市職業(yè)技能鑒定中心全面推行職業(yè)資格證書制度

開  展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的"科教興國"戰(zhàn)略方針的重要舉措，是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施，是一種特殊形式的國家考試制度。市職業(yè)技能鑒定中心把推行職業(yè)資格證書制度作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度的一項重要內容來抓，按照國家職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。
一是落實就業(yè)準入政策，確保用人單位和勞動者合法用工秩序。就業(yè)準入是用工的基本要求。嚴格落實國家《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，強化用人單位和勞動者就業(yè)資格準入意識，實行先培訓后上崗制度，對從事技術復雜以及涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的90個職業(yè)的人員，必須持證上崗，把好就業(yè)入口關。用人單位新招用技術工種人員，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用，指導職業(yè)介紹機構將職業(yè)資格證書作為有關從業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)的必要憑證，配合勞動監(jiān)察機構加強對就業(yè)準入制度實施情況的監(jiān)督檢查，對違反相關規(guī)定的行為責令其改正，予以處罰。
二是推進新職業(yè)統(tǒng)考，拉動就業(yè)新力量掀起創(chuàng)業(yè)新高潮。新職業(yè)引領就業(yè)風向標。打破僅工人傳統(tǒng)職業(yè)的技能等級鑒定，積極順應新職業(yè)就業(yè)前景好、需求量大、職場最熱門、用人單位普遍認可和歡迎的實際，面向社會各個階層，積極推進人力資源管理師、職業(yè)指導師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、秘書等在經濟社會發(fā)展中已經存在一定規(guī)模、具有相對獨立成熟的新職業(yè)技能統(tǒng)考，避免人才流動的盲目性，使就業(yè)更加合理。認真組織好全國（省）統(tǒng)一鑒定考試的38個職業(yè)5個級別的報名、理論知識和技能操作考試、綜合評審、證書制發(fā)等工作。
三、推行“雙證書”制度，提升大中專畢業(yè)生求職就業(yè)能力。“雙證互通”試點和推廣已成為大中專院校新的培養(yǎng)目標和方向。全面推行國家關于在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度，按照教育和人社部門規(guī)定，中高職、技工院校把培養(yǎng)學生動手能力、實踐能力放在突出的地位，以就業(yè)為導向，中高職院校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時，要取得相應職業(yè)資格證書，技工學校畢業(yè)生在獲得資格證書時，也可獲得相應學歷證書；具備專業(yè)條件的高等院校也要創(chuàng)新學生技能和人才培養(yǎng)模式，大力培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才，引導和組織大學生參加職業(yè)技能鑒定和新職業(yè)統(tǒng)考，鼓勵一專多能，拓寬就業(yè)渠道。
四、加強基礎工作，完善職業(yè)技能鑒定質量保證體系。鑒定求質量，服務作保障。嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準，在全市統(tǒng)一鑒定所（站）條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理。加強考評人員資格認證和管理，提高職業(yè)技能鑒定工作隊伍素質。加大宣傳力度，擴大技能鑒定受益面。完善業(yè)務流程和報考手續(xù)，利用全國鑒定考核應用系統(tǒng)信息平臺，實現職業(yè)資格證書數據上傳，方便用人單位和勞動者網上查詢，為鑒定對象提供優(yōu)質高效便捷服務。